A Transformação Digital nas Empresas

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Como encontrar novos caminhos para sua Empresa ?       

A transformação digital não é mais um diferencial competitivo, é uma necessidade.

E não só para grandes, como também para pequenas e médias empresas.

 

Em uma definição simples, a transformação digital está relacionada ao uso de tecnologias, como internet das coisas, conectividade, inteligência artificial em processos dentro de uma empresa. 

 

Porém, apenas tecnologia não basta.

E é aqui que começa um dos maiores desafios das empresas já que, para um processo de transformação digital completo, é preciso ver a inovação como meio, não como fim.

Antes de implementar novos processos e ferramentas, é preciso entender o por que ou quais são os resultados esperados.

 

Transformação digital também se relaciona com a transformação cultural dentro das empresas.

 

Envolve educação a respeito de inovação, cultura ágil e voltado ao crescimento:

– Quem faz a transformação digital não são as tecnologias e ferramentas, mas, sim, as pessoas, os novos modelos mentais e a mudança de cultura. 

– Para fazer sentido, o processo de transformação digital deve resultar de uma decisão estratégica de negócio e estar relacionado diretamente aos objetivos macro da empresa. 

– O processo de transformação digital não é linear e padronizado, ele depende da estratégia de negócio de cada empresa e de sua maturidade digital, ou seja, não existe uma fórmula única para esta implementação.

 

Sendo assim, inovar em uma empresa é uma oportunidade completa de transformação dos negócios e de fazer as coisas de uma forma diferente, mais rápida, mais barata e com menos recursos. 

 

E a transformação digital nunca foi tão necessária.

Avançamos o equivalente a dois anos em apenas dois meses, como disse o CEO da Microsoft, Satya Nadella, sobre o último ano.

 

Neste momento, não importa o tamanho da empresa: ninguém pode prever e controlar o futuro.

O cenário é de VUCA (volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade), a tecnologia avança rumo à singularidade e o crescimento do mercado já não é mais linear, mas sim exponencial. 

 

As empresas precisam continuar produzindo, vendendo e gerando lucros.

Mas também, investir na transformação digital, cultural e na inovação para que possam continuar existindo e desenvolvendo o futuro do nosso país. 

 

– As empresas líderes em maturidade digital no Brasil alcançam uma taxa de crescimento até 3 vezes maior que as demais empresas, globalmente, os líderes digitais cresceram 5 vezes mais.

– A pontuação de maturidade dos líderes digitais no Brasil está próxima à dos líderes globais. 

– Porém, há grande disparidade de maturidade entre as empresas líderes e as demais.

Isso significa que existe muita oportunidade para empresas que realizam transformação digital no país. 

 

“Para o futuro, precisamos aplicar a tecnologia e a transformação digital em todos os setores como elementos viabilizadores de inovação e de inclusão social e assegurar a segurança e a privacidade dos dados.”

 

A Transformação digital em empresas de pequeno e médio porte também conhecida como MEI e PME, possui requisitos e desafios de tecnologias diferentes do que as grandes empresas por causa do seu tamanho. 

 

Hoje, seus principais desafios são:

– Manter o crescimento de receita

– Atingir a expectativa do consumidor 

– Contratar e reter colaboradores

– Estabelecer e manter processos 

– Escalar tecnologia e não entrar em zona de conforto em todos os aspectos inclusive digital, pois cada vez mais o mercado de negócios para as Micro e Pequenas Empresas estão mais competitivas.

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